同类推荐
-
-
效率倍增：AI辅助财务数据处理一本通
-
¥59.80
-
-
制度如何形塑企业家的成长抱负？：性别视域下的微观机制研究
-
¥85.00
-
-
战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
-
¥79.00
-
-
质量管理实操从入门到精通
-
¥79.80
-
-
企业财税内部管理风险点及控制分析
-
¥58.00
-
-
AI在财务中的应用
-
¥39.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
管理40
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
员工创造力差异化生成机制研究--基于创新榜样相似性的多重影响视角
|
| ISBN： | 9787521858600 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 潘晓庆[等]著 |
出版社： | 经济科学出版社 |
| 出版时间： | 2024年06月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 171页 |
中图法： | F273.1 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
27
|
库区4/泰安展厅库/样本4
|
2025-12-08
|
|
其它供货商库存合计
|
258
|
|
2025-12-08
|
图书简介 | | 本书聚焦于这一企业创新管理实践中存在的现实问题，从创新榜样相似性的视角出发，首先对国内外创新榜样相似性和突破性/渐进性创造力相关的研究进行总结分析，以作为知识基础。接着结合社会认知理论和社会比较理论的自我评价维持模型，系统分析和推理员工在不同创新榜样相似性情境下对创新榜样所可能产生的心理反应和创造力行为表现。继而综合采用问卷调查和情境实验等定量研究方法，以及深度访谈等定性研究方法，开展系列实证研究。 |
|