同类推荐
-
-
企业文化落地:从战略到实践
-
¥68.00
-
-
负债翻身:重塑你的财富人生
-
¥59.80
-
-
管理者为何重要:无老板公司的险境:the perils…
-
¥88.00
-
-
薪酬设计与绩效考核全案
-
¥98.00
-
-
创意管理学导论(第二版)
-
¥88.00
-
-
数字化之路:智慧企业的创新与效能
-
¥68.00
-
-
关键影响:创造持久行为变革的领导技能力
-
¥75.00
-
-
与时偕行:中国特色国有企业现代公司治理的南网实践
-
¥90.00
-
-
领导力:管理心法
-
¥58.00
-
-
数字时代的量子组织:Web3.0赋能管理变革
-
¥89.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
文化破局:解锁组织成功的四股力量
|
| ISBN： | 9787523608470 |
定价： | ￥69.00 |
| 作者： | (美)马里奥·穆萨(Mario Moussa)，(美)德里克·纽贝里(Derek Newberry)，(美)格雷格·厄本(Greg Urban)著 |
出版社： | 中国科学技术出版社 |
| 出版时间： | 2024年09月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 211页 |
中图法： | F272 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
54
|
库区3/样本3
|
2025-09-13
|
|
其它供货商库存合计
|
4280
|
|
2025-09-10
|
图书简介 | | 本书作者通过深入浅出的论述，提出了一套经过实践检验的模型，旨在帮助企业领导者和管理者识别并运用四大核心要素——愿景、兴趣、习惯、创新，来推动组织持续创新，保持竞争优势。此外，书中配套的文化评估器可以帮助读者诊断当前组织文化的健康状况，明确改进的方向与策略，确保每一个变革措施都能精准落地，逐步构建起一个既有韧性又充满活力的团队。 |
|