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图书信息
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家长式领导对员工工作:家庭冲突的影响研究
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| ISBN： | 9787509695708 |
定价： | ￥88.00 |
| 作者： | 姚蕾著 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2024年05月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 185页 |
装祯： | 平 |
中图法： | F272.91 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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23
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库区3/库区4/样本3/样本4
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2026-06-10
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其它供货商库存合计
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498
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2026-06-03
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图书简介 | | 本书的研究结果表明：威权领导对下属情绪压制和下属工作-家庭冲突有正向预测作用，情绪压制在威权领导和下属工作-家庭冲突之间起中介作用。仁慈领导对下属工作控制有正向预测作用，工作控制在仁慈领导和下属工作-家庭冲突之间起中介作用。德行领导对下属工作控制和下属情绪压制有正向预测作用，工作控制和情绪压制分别在德行领导和下属工作-家庭冲突之间起中介作用。情绪压制在仁慈领导和德行领导的交互效应和下属工作-家庭冲突之间起中介作用。威权领导、仁慈领导和德行领导三者的交互效应对下属工作控制有正向预测作用。 |
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