同类推荐
-
-
OpenClaw时代的OPC:一人公司从0到1方法论
-
¥99.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
解码创业风险
-
¥89.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
-
-
农村社会创业过程中的多重制度逻辑与行动策略
-
¥78.00
-
-
打破壁垒:塑造未来的女性创业者:women entre…
-
¥56.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
共享经济背景下模糊劳动关系治理机制创新研究
|
| ISBN: | 9787521856217 |
定价: | ¥86.00 |
| 作者: | 李攀艺著 |
出版社: | 经济科学出版社 |
| 出版时间: | 2024年03月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 256页 |
中图法: | F249.26 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
7
|
库区4/泰安展厅库/样本4
|
2026-07-05
|
|
其它供货商库存合计
|
209
|
|
2026-07-03
|
图书简介 | | 本书首先分析了共享经济下模糊劳动关系的形成、特征及其对传统劳动关系治理机制的挑战;并从平台劳动者的视角,以外卖配送员为对象对其劳动权益、个人成长等情况进行了问卷调查,从而揭示出模糊劳动关系的现状及存在问题;在此基础上借助扎根理论构建了模糊劳动关系的概念模型,基于共享经济重点领域的问卷调查数据,构建多元有序Logistic回归模型,考察不同影响因素对于模糊劳动关系的影响程度。结合共享经济下模糊劳动关系治理的国内实践与国际经验,从生态系统观的思维角度构建了多元主体参与的模糊劳动关系的协同治理框架,运用演化博弈论分析了协同治理的微观机制,最后分别从宏观层面的政策制度、中观层面的行业规范以及微观层面的平台管理实践三个层面,提出了共享经济下模糊劳动关系治理的对策建议。 |
|