同类推荐
-
-
宏观经济学学习指南
-
¥39.80
-
-
微观动机与宏观行为
-
¥79.00
-
-
微观动机与宏观行为
-
¥79.00
-
-
微观动机与宏观行为
-
¥79.00
-
-
银发经济100问
-
¥68.00
-
-
从0到1吃透银发经济
-
¥58.00
-
-
经济学专业论文写作指导
-
¥49.00
-
-
慢生产力:the lost art of accomp…
-
¥58.00
-
-
从零到一:开启虚拟资产新纪元
-
¥58.00
-
-
新宏观经济学
-
¥258.00
|
|
图书信息
|
|
|
过劳:好工作是如何变坏的:how good jobs went bad and what we can do about it
|
ISBN: | 9787523604304 |
定价: | ¥69.00 |
作者: | (美)艾琳·L.凯利(Erin L. Kelly),(美)菲利斯·莫恩(Phyllis Moen)著 |
出版社: | 中国科学技术出版社 |
出版时间: | 2024年05月 |
开本: | 21cm |
页数: | 306页 |
装祯: | 精装 |
中图法: | F014.2 |
相关供货商
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
北京人天书店有限公司
|
99
|
库区3/库区4/泰安展厅库/样本3/样本4
|
2025-10-20
|
其它供货商库存合计
|
2714
|
|
2025-10-13
|
图书简介 | 随着疫情的暴发,居家办公使家庭和工作之间的分界线消失了,远程办公导致工作时间变得更长,员工经常感到一种随时待命的压力。即使疫情已经结束,大多公司仍对掌控员工所有个人时间的工作模式情有独钟,“24小时待命”成为新常态。两位作者深入美国财富500强公司的IT部门展开调研并指出:过长时间的工作既损伤员工的身体健康,也造成了公司整体工作效率的下降。实际上,应对“超负荷工作”的解决之道不在于建立“用命拼搏”的企业文化,更不在于鼓励员工自行调整所谓的“工作一生活平衡状态”,而是需要企业与员工一起,采取新的工作方式,提高工作效率。本书基于实地调研,为企业和员工都提供了可行的解决方案。 |
|