|
同类推荐
|
|
图书信息
|
|
|
|
绩效与薪酬管理
|
| ISBN： | 9787302658481 |
定价： | ￥48.00 |
| 作者： | 杨廷钫主编 |
出版社： | 清华大学出版社 |
| 出版时间： | 2024年04月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 174页 |
中图法： | F272.921 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
泰安展厅库
|
2025-08-03
|
|
其它供货商库存合计
|
500
|
|
2025-08-01
|
图书简介 | | 本书主要内容分为三个部分, 分别是: 第一部分,绩效管理。该部分按照绩效管理构成, 分别介绍绩效计划、绩效辅导、绩效评价和绩效改进等内容。第二部分,薪酬管理。该部分主要讨论直接薪酬相关内容, 按照薪酬管理的主要决策内容, 分别介绍薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构以及管理等方面内容。第三部分, 福利管理。该部分主要讨论间接薪酬相关内容, 介绍了福利构成、福利发展历程、福利计划制定等, 并且结合外招生教学需求, 讨论了中国香港、中国澳门和中国台湾的雇员福利情况。 |
|