同类推荐
-
-
数据垄断的法律规制研究
-
¥58.00
-
-
法治一体建设基本模式研究
-
¥98.00
-
-
中华人民共和国突发公共卫生事件应对法注释本
-
¥28.00
-
-
破局·重生——房企重整案例与实务
-
¥78.00
-
-
破茧:离婚权益保护与程序指引
-
¥68.00
-
-
破茧:离婚权益保护与程序指引
-
¥68.00
-
-
破茧:离婚权益保护与程序指引
-
¥68.00
-
-
航空法概论
-
¥49.80
-
-
创想护航:初创企业知识产权实战指南
-
¥45.00
-
-
最高人民法院新劳动争议司法解释(二)实务指南
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
企业用工合规管理:从入职到离职20个法律文书运用
|
ISBN: | 9787521644555 |
定价: | ¥82.00 |
作者: | 姚均昌著 |
出版社: | 中国法制出版社 |
出版时间: | 2024年04月 |
开本: | 24cm |
页数: | 374页 |
中图法: | D926.13 |
相关供货商
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
51
|
|
2025-10-20
|
图书简介 | 本书精选企业人力资源管理常用的二十种法律文书,包括录用通知书、入职登记表、试用期录用条件告知书、规章制度告知确认书、保密与竞业限制协议书、劳动合同续延通知书、绩效考核确认书、劳务派遣协议、终止解除劳动合同通知书等,收录文书范本,对文书中常用条款进行详细解读,解析涉及的相关法律问题,提示人力资源管理过程中存在的法律风险,总结实践操作技巧,对企业日常劳动用工提供法律指引。本书选取的常用文书涵盖劳动者从入职到离职的各个阶段,具有较强的实用性,是一本拿来即用的企业用工合规指南。 |
|