同类推荐
-
-
聪明的对手 : 如何打破科技巨头的游戏规则
-
¥69.00
-
-
质量管理基础
-
¥39.80
-
-
质量管理基础
-
¥39.80
-
-
质量管理基础
-
¥39.80
-
-
财务风险管理及应对策略研究
-
¥58.00
-
-
战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
-
¥79.00
-
-
质量管理实操从入门到精通
-
¥79.80
-
-
企业财税内部管理风险点及控制分析
-
¥58.00
-
-
经营的力量
-
¥118.00
-
-
AI在财务中的应用
-
¥39.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
制度环境、高管薪酬与企业创新
|
| ISBN： | 9787309171983 |
定价： | ￥88.00 |
| 作者： | 朱兰亭著 |
出版社： | 复旦大学出版社有限公司 |
| 出版时间： | 2024年05月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 224页 |
中图法： | F273.1 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
30
|
|
2025-12-19
|
图书简介 | | 本书首先从我国制度背景出发，全面研究制度环境对企业创新的影响。其次，基于相关的研究理论，从高管薪酬视角，深入研究制度环境对企业创新的传导机制，最后，通过中介效应检验，实证分析上述传导机制的合理性。具体而言，通过研究发现：制度环境对企业创新有显著的正向影响。制度环境能够通过高管薪酬(货币性薪酬和非货币性薪酬)提升企业创新水平。 |
|