同类推荐
-
-
员工第一课:给新入职员工的话
-
¥54.00
-
-
品类占位：品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
1号位思维
-
¥109.90
-
-
现代企业管理:应用·技能·案例·实训
-
¥59.00
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温，终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
ITMC企业经营管理沙盘实训指导
-
¥38.00
-
-
ITMC企业经营管理沙盘实训指导
-
¥38.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
制度环境、高管薪酬与企业创新
|
| ISBN： | 9787309171983 |
定价： | ￥88.00 |
| 作者： | 朱兰亭著 |
出版社： | 复旦大学出版社有限公司 |
| 出版时间： | 2024年05月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 224页 |
中图法： | F273.1 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
30
|
|
2026-02-06
|
图书简介 | | 本书首先从我国制度背景出发，全面研究制度环境对企业创新的影响。其次，基于相关的研究理论，从高管薪酬视角，深入研究制度环境对企业创新的传导机制，最后，通过中介效应检验，实证分析上述传导机制的合理性。具体而言，通过研究发现：制度环境对企业创新有显著的正向影响。制度环境能够通过高管薪酬(货币性薪酬和非货币性薪酬)提升企业创新水平。 |
|