同类推荐
-
-
聪明的对手 : 如何打破科技巨头的游戏规则
-
¥69.00
-
-
质量管理基础
-
¥39.80
-
-
质量管理基础
-
¥39.80
-
-
质量管理基础
-
¥39.80
-
-
财务风险管理及应对策略研究
-
¥58.00
-
-
战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
-
¥79.00
-
-
质量管理实操从入门到精通
-
¥79.80
-
-
企业财税内部管理风险点及控制分析
-
¥58.00
-
-
经营的力量
-
¥118.00
-
-
AI在财务中的应用
-
¥39.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
培训需求分析与年度计划制订——基于组织战略，做”对的”培训！
|
| ISBN： | 9787121475719 |
定价： | ￥69.00 |
| 作者： | 崔连斌，胡丽著 |
出版社： | 电子工业出版社 |
| 出版时间： | 2024年04月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 11,235页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
10
|
库区4/样本4
|
2025-12-19
|
|
|
|
|
|
图书简介 | | 本书是一本引领培训领域变革的实用指南。本书以精准的培训需求分析为核心，通过融合绩效改进技术与培训效果评估技术，为读者提供了一套完整的方法论，确保培训资源投放精准、有效。本书不仅涵盖了培训需求分析的基本理论，还提供了丰富的实战工具、模板和表单，帮助读者轻松掌握培训需求分析与计划制订的核心技能。 |
|