同类推荐
-
-
无形之笼:算法如何控制劳动者:how algorith…
-
¥89.00
-
-
DeepSeek学术与科研高效助手
-
¥88.00
-
-
DeepSeek学术与科研高效助手
-
¥88.00
-
-
DeepSeek学术与科研高效助手
-
¥88.00
-
-
高校前沿科技人才成长的影响因素研究
-
¥98.00
-
-
现代科学城建设与发展理论
-
¥78.00
-
-
数字浪潮与人才迁徙:数字经济时代的高学历人口迁移
-
¥58.00
-
-
中国创新人才发展报告:2025:面向未来产业的创新人才…
-
¥168.00
-
-
科技人才流动图景
-
¥98.00
-
-
技术团队管理应知应会97件事
-
¥88.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
科研人员工作投入的影响机理与激励研究
|
| ISBN： | 9787522327075 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 李妍著 |
出版社： | 中国财政经济出版社 |
| 出版时间： | 2024年01月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 259页 |
中图法： | G316 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
56
|
库区4/库区7/泰安展厅库/样本4
|
2026-02-03
|
|
其它供货商库存合计
|
240
|
|
2026-02-02
|
图书简介 | | 本书构建了科研人员工作投入的理论模型，对各影响因素之间的相关性进行梳理，形成系统的主效应、中介效应和有调节的中介效应。通过结构方程模型系统的实证研究，动态分析科研人员工作投入情绪演化和行为传播，通过BP神经网络训练参数后构建Netlogo仿真模型。最后进行科研人员工作投入个体干预，通过科研人员与企业策略选择的博弈模型，优化组织管控策略。 |
|