同类推荐
-
-
管理沟通
-
¥48.00
-
-
秘书工作手记:4:4:结构化表达与AI公文写作
-
¥69.00
-
-
管理运筹学:立体化数字教材版
-
¥49.00
-
-
管理类综合能力考前预测6套卷
-
¥45.00
-
-
为什么人会拒绝改变
-
¥109.90
-
-
成长的博弈
-
¥78.00
-
-
2027年全国硕士研究生招生考试管理类综合能力考试大纲
-
¥17.00
-
-
影响力就是领导力
-
¥49.80
-
-
影响力就是领导力
-
¥49.80
-
-
影响力就是领导力
-
¥49.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
动荡时代的管理
|
| ISBN: | 9787111607991 |
定价: | ¥79.00 |
| 作者: | (美)彼得·德鲁克著 |
出版社: | 机械工业出版社 |
| 出版时间: | 2018年01月 |
开本: | 23cm |
| 页数: | 27,214页 |
中图法: | C93 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
595
|
|
2026-11-03
|
图书简介 | | 本书主要面向企业管理者,探讨企业中的管理。本书告诉管理者应该做什么,要求管理者关注行动而非理解,关注决策而非分析。最高管理层的结构、组成及其成员的资格将成为关注的焦点。在完成自身重构的同时,最高管理层还必须持续关注环境的动荡、世界经济的形成、员工社会的出现以及企业在政治程序、政治概念和社会政策方面的作用。中级管理层将必须学会与那些他们不能直接控制的人合作,跨国工作,建立、维护和运行组织的系统,承担更多传统意义上高层管理者的工作。 |
|