同类推荐
-
-
北京公共服务发展报告:2025-2026:2025-2…
-
¥158.00
-
-
建设平安内蒙古
-
¥69.00
-
-
建设平安内蒙古
-
¥69.00
-
-
建设平安内蒙古
-
¥69.00
-
-
中国特色社会主义制度自信的内在逻辑
-
¥62.00
-
-
中国特色社会主义制度建设的方法论研究
-
¥98.00
-
-
当代中国政治制度与妇女问题研究
-
¥128.00
-
-
数据驱动:街乡镇治理理论与实践
-
¥89.00
-
-
中国城市基本公共服务研究报告:2025:2025
-
¥128.00
-
-
大城小事:超大城市群众诉求有效回应的机制与路径研究
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
地方政府绩效评估制度创新研究:以绩效差距和绩效差异为切入点:taking performance gap and difference as the starting point
|
| ISBN: | 9787010259543 |
定价: | ¥79.00 |
| 作者: | 张书涛著 |
出版社: | 人民出版社 |
| 出版时间: | 2023年10月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 244页 |
装祯: | 平装 |
中图法: | D625 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
13
|
库区4/库区7/样本7
|
2026-06-24
|
|
|
|
|
|
图书简介 | | 本书以绩效差距、绩效差异为切入点,构建“绩效结构”“政策属性”与“治理逻辑”框架,通过四类常态评估模式分析,研究显示:一方面,地方政府绩效评估的控制规则、行动资源与多层次绩效需求之间存在结构张力、政策排斥等制度难题;另一方面,地方政府绩效评估决策转化、运作规程与技术标准之间存在着价值偏离、目标偏移等执行困境。对此,提出政府规制与差距控制、政策规范与差异限制、价值认知与协同治理的制度路径和创新对策。 |
|