同类推荐
-
-
教练的突破:在对话中创造顿悟并推进根本改变
-
¥79.00
-
-
超越高绩效团队教练（第4版）
-
¥139.90
-
-
超越高绩效团队教练实战篇:第3版
-
¥139.90
-
-
组织文化与领导力:第五版
-
¥79.00
-
-
法礼德道:中华管理智慧精髓
-
¥98.00
-
-
法礼德道:中华管理智慧精髓
-
¥98.00
-
-
秘书信息工作与档案管理
-
¥45.00
-
-
将道:领导者的“病症”及其“药方”
-
¥38.00
-
-
时间管理从入门到精通
-
¥59.00
-
-
非职领导：人人都有领导力
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
组织中的领导-成员关系：基于矛盾视角的研究
|
| ISBN： | 9787577203096 |
定价： | ￥39.00 |
| 作者： | 刘誉豪著 |
出版社： | 华中科技大学出版社 |
| 出版时间： | 2023年12月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 208页 |
中图法： | C933 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
12
|
库区4/泰安展厅库/样本4
|
2025-12-17
|
|
其它供货商库存合计
|
209
|
|
2025-12-17
|
图书简介 | | 本书基于矛盾视角深入探索领导与成员之间的复杂关系。不仅回顾了国内外的LMXA研究成果，还基于社会交换理论和LMX理论等相关理论，构建了新颖的理论框架，并提出了预测。为进一步验证这些理论观点，本书采用问卷调查方法，收集了大量的实证数据，并利用多种统计手段进行了深入分析。结构上，本书分为六个章节，包括绪论、文献回顾、实证分析、研究讨论和总结。 |
|