同类推荐
-
-
时间革命:打破员工过度工作与时间浪费的管理困局
-
¥69.90
-
-
危机管理
-
¥55.00
-
-
一对一沟通
-
¥109.90
-
-
一对一沟通
-
¥109.90
-
-
一对一沟通
-
¥109.90
-
-
全情投入:打造势不可挡的团队
-
¥79.00
-
-
团体咨询:策略与技能:strategies and s…
-
¥139.00
-
-
团体咨询:策略与技能:strategies and s…
-
¥139.00
-
-
团体咨询:策略与技能:strategies and s…
-
¥139.00
-
-
政务信息写作
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
组织设计:七步构建高效协同的组织:a step-by-step approach
|
| ISBN: | 9787300323527 |
定价: | ¥98.00 |
| 作者: | (美)理查德·伯顿(Richard M. Burton)[等]著 |
出版社: | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间: | 2024年03月 |
开本: | 23cm |
| 页数: | 10,362页 |
装祯: | 精装 |
中图法: | C936 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
64
|
库区4/样本4
|
2026-02-02
|
|
其它供货商库存合计
|
1736
|
|
2026-01-30
|
图书简介 | | 这是一本清晰地循序渐进教授读者设计组织架构的指南书。书中介绍了传统和新型组织形式的基本原理,包括对自组织、数字化组织和可持续组织的最新分析。作者为组织设计过程提供了一个包含七个步骤的模型框架:(1)评估目标,(2)评估策略,(3)分析结构,(4)评估过程和人员,(5)分析协调、控制和激励,(6)设计架构,(7)实施架构。这一框架能够十分有效地指导管理者或高管评估其组织,并重新设计有助于继续取得成功的高效组织架构。 |
|