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图书信息
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数字化背景下的战略性人力资源管理
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| ISBN： | 9787567147966 |
定价： | ￥58.00 |
| 作者： | 吴怡，霍伟伟，罗文昊编著 |
出版社： | 上海大学出版社 |
| 出版时间： | 2024年01月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 218页 |
中图法： | F243 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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22
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库区4/泰安展厅库/样本4
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2026-04-21
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其它供货商库存合计
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817
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2026-04-07
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图书简介 | | 本书以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬，以战略性为目标，以数字化作为技术支持，结合人力资源管理的基本力理论，勾画出数字化技术如何作用于人力资源管理的各个职能，从而更有效地提升员工能力和员工激励的运作机制，并在此基础上，探讨如何通过员工绩效提升组织绩效，在组织与个人双赢的格局中，实现人力资源管理的战略作用，最终服务于组织的战略目标。 |
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