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图书信息
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人才赋能法：人力资源管理的DISC思维
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| ISBN： | 9787521627237 |
定价： | ￥59.00 |
| 作者： | 李亮著 |
出版社： | 中国法制出版社 |
| 出版时间： | 2023年12月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 274页 |
中图法： | F243 |
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2025-10-23
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图书简介 | | 本书将支撑中的人分为四类DISC，D代表掌控一切，以行动为导向的人，I代表影响他人，以交互沟通为主的人，S代表稳定随和，以思辨探索为主的人，C代表谨慎细致，以提高支持为主的人。通过结合场景化案例对这四种类型的基本素质、职业素质和领导素质进行阐述和分析，我们能对不同类型的人有充分的了解，并能与职场人士有针对性、有策略地进行有效沟通，进而提升职场掌控力，让自我价值顺利实现。 |
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