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图书信息
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非CEO高管团队水平薪酬差异研究:影响因素与经济后果:determinants and consequences
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| ISBN： | 9787521853636 |
定价： | ￥98.00 |
| 作者： | 徐悦著 |
出版社： | 经济科学出版社 |
| 出版时间： | 2023年11月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 235页 |
中图法： | F279.23 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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3
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库区4/泰安展厅库
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2026-08-25
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其它供货商库存合计
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116
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2026-08-25
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图书简介 | | 本书在梳理国内外关于高管团队薪酬分配文献的基础上，结合中国企业薪酬分配规则逐渐从计划经济体制下的“大锅饭”分配制度过渡到市场经济体制下的差异化激励制度背景，比较中国上市公司非CEO高管薪酬及其团队薪酬差异的变化趋势，从经济因素和非经济因素探讨中国特色的非CEO高管团队薪酬差异影响因素，并进一步检验了非CEO高管团队薪酬差异对高管代理效率与高管人才流失的影响，验证了非CEO高管团队薪酬差异的两面性，为进一步完善高管差异化激励制度提供经验证据和政策建议。 |
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