同类推荐
-
-
中国基层治理现代化的发展路向
-
¥89.00
-
-
规范性文件的生成逻辑与规范路径
-
¥52.00
-
-
“六尺巷工作法”与基层治理创新【中国国家治理的基层基础…
-
¥79.00
-
-
公共危机事件应对中的国家治理体系:结构-机制-功能
-
¥106.00
-
-
政府绩效管理评论:第1辑:No.1
-
¥89.00
-
-
河北省定县翟城村治实验
-
¥108.00
-
-
慈善会功能定位与治理机制:以深圳市宝安区慈善会为例
-
¥58.00
-
-
民国时期义赛研究
-
¥68.00
-
-
中国社会健康治理:创新案例与评价
-
¥99.00
-
-
政治安全概论
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
绩效考核偏差研究
|
| ISBN: | 9787577202822 |
定价: | ¥78.00 |
| 作者: | 张光进著 |
出版社: | 华中科技大学出版社 |
| 出版时间: | 2023年12月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 177页 |
中图法: | D630.3 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
2
|
泰安展厅库
|
2025-11-09
|
|
其它供货商库存合计
|
1
|
|
2025-11-06
|
图书简介 | | 本书在回顾绩效考核偏差研究现状的基础上,较为系统地研究了绩效考核偏差问题,其主体内容除了系统地总结无意识的绩效考核偏差类型、分析其成因、提出克服方法之外,重点对中国情境下故意的绩效考核偏差的类型、成因、形成机理、差异化效应和管控策略进行了较全面的研究。 |
|