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图书信息
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经济增加值考核与激励、管理者特征与国有企业研发投资研究
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| ISBN： | 9787509692738 |
定价： | ￥98.00 |
| 作者： | 郝婷著 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2023年10月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 187页 |
装祯： | 平 |
中图法： | F279.241 |
相关供货商
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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33
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基金1/库区3/库区4/样本3/样本4
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2026-04-12
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其它供货商库存合计
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400
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2026-04-09
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图书简介 | | 本书综合运用委托代理理论、管理层激励理论和高阶梯队理论，从薪酬契约有效性角度剖析并检验EVA考核对央企研发投资的作用机理，采用双重差分模型及倾向得分匹配模型对薪酬激励有效性进行检验；同时，将高管特征引入EVA考核影响研发投资的研究框架，分析并检验EVA考核对研发投资的不同作用效果；后检验央企是否在EVA考核下能够通过加大研发投资提升企业价值。本研究有助于丰富相关理论的研究，为国资委完善考核标准、选人用人提供经验支持。 |
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