同类推荐
-
-
AI+卓越识人术:数字技术赋能精准招聘面试
-
¥69.00
-
-
普通人赚钱笔记
-
¥59.80
-
-
普通人赚钱笔记
-
¥59.80
-
-
普通人赚钱笔记
-
¥59.80
-
-
HR修炼指南:一本书搞定人力资源管理六大模块
-
¥59.00
-
-
AI+卓越识人术:数字技术赋能精准招聘面试
-
¥69.00
-
-
AI+卓越识人术:数字技术赋能精准招聘面试
-
¥69.00
-
-
AI+卓越识人术:数字技术赋能精准招聘面试
-
¥69.00
-
-
中国创业政策与数字时代的变革
-
¥68.00
-
-
AI创富:五大思维重构商业底层逻辑
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
新生代员工创新效能研究
|
| ISBN: | 9787509694367 |
定价: | ¥88.00 |
| 作者: | 侯烜方著 |
出版社: | 经济管理出版社 |
| 出版时间: | 2023年12月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 206页 |
装祯: | 平 |
中图法: | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
6
|
读买1/库区3
|
2026-04-12
|
|
|
|
|
|
图书简介 | | 本书内容包括新生代员工情绪智力结构及其对工作行为的影响机制、新生代员工工作价值观对越轨创新的影响机制、基层破坏型领导、新生代员工情绪智力对创新行为的影响机制、破坏型领导对新生代员工创新行为的多层次影响机制、团队差序氛围下团队竞争对前摄行为的双元影响机制、团队反思下团队多样性、团队竞争对团队创造力的双元机制影响、组织政治氛围下员工情绪智力、创新过程投入对创新行为的影响机制、组织政治知觉对新生代员工创新行为的影响机制。 |
|