同类推荐
-
-
品类占位:品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
员工第一课:给新入职员工的话
-
¥54.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
1号位思维
-
¥109.90
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温,终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
从数字化到数智化:企业转型战略与实践
-
¥89.00
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
薪酬管理
|
| ISBN: | 9787516760376 |
定价: | ¥66.00 |
| 作者: | 金福主编 |
出版社: | 中国劳动社会保障出版社 |
| 出版时间: | 2023年12月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 339页 |
中图法: | F272.923 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
770
|
|
2026-01-23
|
图书简介 | | 本书共分为11章,包括薪酬管理概论、基本工资制度、薪酬调查与薪酬水平、薪酬结构管理、奖金管理、福利管理、股权期权激励、不同岗位的薪酬设计、薪酬控制管理、薪酬运行管理、薪酬外包。本书集合了人力资源管理的知识、技能、实训,三位一体,合理运用,并介绍了人力资源管理领域的新趋势和新方法。 |
|