同类推荐
-
-
人力资源数据分析:Excel人力资源管理与数据分析建模
-
¥79.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
绿色全要素生产率与中国环保税政策优化
-
¥98.00
-
-
绿色全要素生产率与中国环保税政策优化
-
¥98.00
-
-
绿色全要素生产率与中国环保税政策优化
-
¥98.00
-
-
HR数智化转型:人机协同与共生
-
¥72.00
-
-
玩赚AI:人工智能副业与创业变现实践
-
¥59.80
-
-
资质过剩感知的影响因素及作用后果:基于中国情境的实证研究
-
¥88.00
|
|
图书信息
|
|
|
技术赋权与互联网时代的劳动关系转型
|
ISBN: | 9787522826806 |
定价: | ¥89.00 |
作者: | 邓智平著 |
出版社: | 社会科学文献出版社·群学出版分社 |
出版时间: | 2023年11月 |
开本: | 24cm |
页数: | 186页 |
中图法: | F249.26 |
相关供货商
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
北京人天书店有限公司
|
40
|
库区7/样本7
|
2025-10-21
|
其它供货商库存合计
|
300
|
|
2025-10-20
|
图书简介 | 本书创造性地引入技术赋权视角,从国家、企业、劳动者、工会等多个层面考察技术进步给中国劳动关系带来的影响,建构了系统解释中国劳动关系转型的研究框架,深入考察了当下传统劳动关系和平台劳动关系的新变化。通过与劳动关系转型理论等主流理论对话,本书指出,技术进步冲击和改变了中国劳动关系集体化转型的方向和路径,互联网时代中国劳动关系转型将呈现与西方发达国家产业关系转型不一样的图景,这有利于丰富和发展中国特色的劳动关系理论以及劳动社会学、工业社会学、技术社会学和社会政策的相关理论。 |
|