同类推荐
-
-
AI时代提问手册:好问题胜过好答案
-
¥59.80
-
-
AI时代提问手册:好问题胜过好答案
-
¥59.80
-
-
AI时代提问手册:好问题胜过好答案
-
¥59.80
-
-
性别平等的中国道路——联合国第四次世界妇女大会三十周年…
-
¥298.00
-
-
破形记:童话内外,那些残障之身
-
¥68.00
-
-
如何了解一个人
-
¥69.00
-
-
职业女性工作生活平衡研究
-
¥88.00
-
-
不做的事:写给未来自己的抗老备忘录
-
¥59.80
-
-
社会老年学
-
¥68.00
-
-
中国老年群体数字信任的话语建构研究
-
¥88.00
|
|
图书信息
|
|
|
高质量充分就业背景下工作场所资质过剩的理论与实证研究
|
ISBN: | 9787521848793 |
定价: | ¥89.00 |
作者: | 褚福磊著 |
出版社: | 经济科学出版社 |
出版时间: | 2023年06月 |
开本: | 24cm |
页数: | 295页 |
中图法: | C913.2 |
相关供货商
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
北京人天书店有限公司
|
33
|
库区4/样本4
|
2025-10-20
|
其它供货商库存合计
|
614
|
|
2025-10-20
|
图书简介 | 本书在充分梳理国内外文献的基础上,系统阐述了高质量充分就业、不充分就业以及资质过剩的相关概念,并在该背景下对资质过剩理论进行了实证分析。研究表明,“最好的人才”对组织来说是一把双刃剑,一方面,资质过剩员工具有“大材小用”的感受,可能带来许多负面态度和行为;另一方面,具有给组织带来巨大价值的潜力。如何让“最好的人才”发挥作用,即“大材活用”,本书在这方面给予了一定的回答。 |
|