同类推荐
-
-
顺势:古代商业的智慧
-
¥58.00
-
-
新员工组织情绪文化适应概念、测量和法则效度的探索性研究…
-
¥88.00
-
-
基于区块链的农产品供应链融资决策与风险预警机制研究
-
¥138.00
-
-
了不起的新农人
-
¥78.00
-
-
农产品电商运营
-
¥48.00
-
-
中国养老行业发展报告:2025:2025
-
¥78.00
-
-
餐饮企业上市全解:合规、策略与资本突围
-
¥98.00
-
-
餐饮企业上市全解:合规、策略与资本突围
-
¥98.00
-
-
餐饮企业上市全解:合规、策略与资本突围
-
¥98.00
-
-
数据价格
-
¥89.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
组织认同视角下酒店员工 - 组织匹配与工作绩效研究
|
| ISBN： | 9787510346309 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 马小骅著 |
出版社： | 中国商务出版社 |
| 出版时间： | 2023年06月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 196页 |
中图法： | F726.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
30
|
库区2/库区5/库区6/泰安展厅库/样本3/样本5/样本6
|
2026-08-01
|
|
其它供货商库存合计
|
229
|
|
2026-07-31
|
图书简介 | | 本书剖析了各种影响酒店组织发展的因素，推导出酒店员工与组织匹配所能带来的酒店价值提升与裂变是根源之所在。然而，通过对文献的梳理、分析、评述，作者发现酒店员工－组织匹配在中国酒店组织人力资源管理实践和酒店业相关的研究中都普遍失位。 |
|