同类推荐
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
人力资源数据分析:Excel人力资源管理与数据分析建模
-
¥79.80
-
-
HR数智化转型:人机协同与共生
-
¥72.00
-
-
劳动经济学
-
¥52.00
-
-
生成式人工智能赋能创新创业决策的行动逻辑
-
¥138.00
-
-
玩赚AI:人工智能副业与创业变现实践
-
¥59.80
-
-
绿色全要素生产率与中国环保税政策优化
-
¥98.00
-
-
绿色全要素生产率与中国环保税政策优化
-
¥98.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源管理评论:第2辑 2022年12月:Volume 2 Dec.,2022
|
| ISBN： | 9787509692271 |
定价： | ￥48.00 |
| 出版社： | 经济管理出版社 |
出版时间： | 2023年09月 |
| 开本： | 29cm |
页数： | 173页 |
中图法： | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
36
|
库区4/泰安展厅库/样本4
|
2025-10-20
|
|
其它供货商库存合计
|
564
|
|
2025-10-10
|
图书简介 | | 本书从领导情绪耗竭研究、技术颠覆威胁感对职工知识隐藏的影响、基层公务员建言与沉默的选择与转化、上下级私人关系对组织公民行为的“双刃剑”作用机制研究、团队虚拟性的测量维度与现状等角度，通过对历史文献的回顾与展望，对人力资源管理的框架、理念等进行了阐述。通过对我国现状的分析，探讨了影响因素并指出了改进的方法，也对未来研究提出了展望。 |
|