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图书信息
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战略人力资源管理架构
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| ISBN： | 9787300321844 |
定价： | ￥89.00 |
| 作者： | 张小峰，吴婷婷著 |
出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间： | 2024年01月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 508页 |
装祯： | 精装 |
中图法： | F243 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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51
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库区3/库区4/样本3/样本4
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2026-05-16
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其它供货商库存合计
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180
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2026-05-15
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图书简介 | | 本书全面展现了以四大战略主线为线索的人力资源管理架构体系，即：战略责任线(组织规划与人才规划)、战略能力线(组织能力与人才开发)、战略目标线(组织绩效与个人绩效)、战略资源线(薪酬与非物质激励)。这种人力资源管理创新体系，重构了人力资源管理各要素在新架构中的位置和效用，使得人力资源管理具有更加清晰的服务目标，也使得自身更有价值和重要性。 |
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