同类推荐
-
-
弹性成长:七大引擎驱动AI时代个人发展
-
¥69.00
-
-
核心胜任特征的成长评估模型研究
-
¥398.00
-
-
新时代高技能人才高质量培养的理论与实践
-
¥78.00
-
-
浙江人才发展蓝皮书:2024:2024:浙江省人才工作…
-
¥98.00
-
-
人员素质测评
-
¥48.00
-
-
知人之明：曾国藩的用人智慧（附冰鉴 同官册）
-
¥78.00
-
-
正循环:六步成长法则
-
¥59.00
-
-
中国基础研究人才指数报告:2025:2025
-
¥298.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人才发展的市场与政府互动
|
| ISBN： | 9787542681553 |
定价： | ￥55.00 |
| 作者： | 吴坚著 |
出版社： | 上海三联书店 |
| 出版时间： | 2023年06月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 284页 |
中图法： | C964.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
库区7
|
2025-12-17
|
|
|
|
|
|
图书简介 | | 本书通过对浙江省地方政府人才治理和地方高校育人二十多年的实践性、参与性研究，以青年领导力培育、大学生创造性思维能力培育、大学生“问题提出能力”培育、大学生职业生涯规划能力培育、失地农民就业能力培育、村民公共事务管理能力提升为关注点，分析描述了当前中国高校与社会促进人才发展的探索和努力；以人才公共服务、人才一体化、人才政策、人才队伍建设、人才发展基础建设为关注点，分析描述了当前中国地方政府人才发展治理的实践和创新。 |
|