同类推荐
-
-
AI一人公司:OpenClaw龙虾兵团养成记
-
¥68.00
-
-
AI思维:决胜“人工智能+”时代
-
¥79.00
-
-
易经商道
-
¥98.00
-
-
情绪品牌:五心服务重塑用户体验
-
¥89.00
-
-
河南创新创业发展报告:2026:2026:双创赋能“十…
-
¥98.00
-
-
公司理财
-
¥52.00
-
-
AI原生架构落地指南
-
¥89.00
-
-
AI原生架构落地指南
-
¥89.00
-
-
AI原生架构落地指南
-
¥89.00
-
-
解构:敏捷型组织设计
-
¥98.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
阿米巴团队激励
|
| ISBN： | 9787513674270 |
定价： | ￥58.00 |
| 作者： | 胡八一著 |
出版社： | 中国经济出版社 |
| 出版时间： | 2023年09月 |
版次： | 2版 |
| 开本： | 21cm |
页数： | 208页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
80
|
库区4/样本4
|
2026-07-05
|
|
其它供货商库存合计
|
676
|
|
2026-07-03
|
图书简介 | | 本书对阿米巴经营模式中的激励机制这一核心模块的实操步骤进行分析和指导，包括阿米巴激励机制设计、薪酬设计、奖金设计、股权激励方案、阿米巴合伙制等内容。阿米巴团队激励主要解决组织的驱动力问题。在良好的激励机制中，管理者应找准员工的真正需求，并将满足员工需求的措施与组织目标的实现有效结合起来。阿米巴激励机制通过多种激励手段让员工为自己工作，使企业与员工之间由雇用关系变为合作关系，释放组织活力。 |
|