同类推荐
-
-
内分泌科新护士培训指导
-
¥98.00
-
-
护理管理学
-
¥88.00
-
-
外科护理学（第4版）
-
¥89.80
-
-
成人常见慢性疾病中西医结合家庭照护手册
-
¥78.00
-
-
老年护理（林峰）
-
¥49.80
-
-
老年护理（林峰）
-
¥49.80
-
-
老年护理（林峰）
-
¥49.80
-
-
智慧护理基本技能
-
¥42.00
-
-
神经内科护士一本通
-
¥99.00
-
-
癫痫临床护理手册
-
¥89.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
基于工作要求资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究
|
| ISBN： | 9787550455702 |
定价： | ￥59.00 |
| 作者： | 周坤顺著 |
出版社： | 西南财经大学出版社 |
| 出版时间： | 2023年08月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 161页 |
中图法： | R473.59 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
65
|
库区2/库区3/样本3
|
2025-12-23
|
|
|
|
|
|
图书简介 | | 本书基于人口老龄化程度不断加深的现实背景，聚焦高质量养老护理服务需求的迫切需求，以养老护理人员工作投入为研究对象，从工作要求资源理论模型视角出发，探讨养老护理人员的工作特征(工作要求和工作资源)与工作投入提升，并从组织伦理氛围的角度实证分析工具性伦理氛围的工作要求，以及关怀型和规则型伦理氛围的工作资源对养老护理人员工作投入的影响。 |
|