同类推荐
-
-
OpenClaw时代的OPC:一人公司从0到1方法论
-
¥99.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
解码创业风险
-
¥89.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
-
-
农村社会创业过程中的多重制度逻辑与行动策略
-
¥78.00
-
-
打破壁垒:塑造未来的女性创业者:women entre…
-
¥56.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源管理:赢得竞争优势:gaining a competitive advantage:英文版
|
| ISBN： | 9787300319636 |
定价： | ￥98.00 |
| 作者： | (美)雷蒙德·诺伊(Raymond Noe)[等]著 |
出版社： | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间： | 2023年10月 |
版次： | 影印版 |
| 开本： | 28cm |
页数： | 530页 |
中图法： | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
2
|
基金3/库区13/样本3
|
2026-07-05
|
|
其它供货商库存合计
|
87
|
|
2026-07-03
|
图书简介 | | 本书共分五篇：第Ⅰ篇讨论人力资源环境。第Ⅱ篇讨论人力资源的获得与准备，包括人力资源规划与招募、甄选与配置、培训等内容。第Ⅲ篇讨论人力资源的评价与开发，包括绩效管理、员工开发、员工离职与保留等内容。第Ⅳ篇讨论人力资源的薪酬，包括薪酬结构决策、绩效薪酬等内容。第Ⅴ篇讨论人力资源管理的特殊主题，包括全球性人力资源管理、战略性人力资源职能管理等内容。 |
|