同类推荐
-
-
沟通脑科学:打开高效沟通的大脑开关
-
¥69.00
-
-
社会学有什么用
-
¥49.80
-
-
社会学有什么用
-
¥49.80
-
-
社会学有什么用
-
¥49.80
-
-
文轩版--像卡皮巴拉一样过好自己的人生
-
¥39.00
-
-
社会建设与社会政策
-
¥78.00
-
-
现代中国社会研究的两种传统
-
¥75.00
-
-
爱情吸引心理学:如何高质量脱单与相处
-
¥69.00
-
-
城市文化
-
¥98.00
-
-
再战人生
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
持久性不平等
|
| ISBN： | 9787543234857 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | (美)查尔斯·蒂利(Charles Tilly)著 |
出版社： | 格致出版社 |
| 出版时间： | 2023年08月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 334页 |
中图法： | C912.21 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
库区7
|
2026-02-05
|
|
其它供货商库存合计
|
314
|
|
2026-02-05
|
图书简介 | | 本书是社会学组织理论著作，聚焦于性别、族群、籍贯等具有明显界限的类别，主张从组织因素理解具有普遍性和不可抗拒性的不平等机制，从而揭示不平等持续存在的原因。本书提出，产生和维持不平等的四种机制分别是剥削、机会囤积、模仿和适应。其中，剥削和机会囤积建立了持久性不平等的体系，模仿和适应则将其强化，这几种机制通常是相互作用、彼此增强的。本书结合大量具体实例对理论框架进行了详细阐释，并指出了实现机会平等的可能路径。 |
|