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图书信息
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全面薪酬与员工创新行为关系研究:以传媒公司为例
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| ISBN： | 9787519472993 |
定价： | ￥85.00 |
| 作者： | 杨悦著 |
出版社： | 光明日报出版社 |
| 出版时间： | 2023年06月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 182页 |
装祯： | 精装 |
中图法： | F272.923;F273.1 |
相关供货商
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供货商名称
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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743
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库区2/库区3/库区6/样本3/样本6/一棵蓝1
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2026-04-13
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其它供货商库存合计
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849
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2026-04-10
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图书简介 | | 本书首先对全面薪酬发展历程、概念体系和研究进展行了梳理，总结员工创新管理和薪酬激励的研究历程，对员工创新行为的概念和影响机制的相关理论进行综述。随后以传媒公司的员工作为调研对象，对全面薪酬与员工创新行为的关系进行了实证研究，得到有形薪酬和无形薪酬均对员工创新行为有显著地正向影响，且无形薪酬的影响强于有形薪酬，同时，动机和心理授权对全面薪酬与创新行为的关系有中介作用，进而发现全面薪酬对员工创新行为的影响及其作用路径。最后，探讨了全面薪酬设计的原则和步骤，并以KS传媒公司为案例，通过理论与实践相结合的分析，为解决员工创新激励的问题提供借鉴和管理对策。 |
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