同类推荐
-
-
重启领导力
-
¥78.00
-
-
重启领导力
-
¥78.00
-
-
重启领导力
-
¥78.00
-
-
未来回推法
-
¥149.90
-
-
未来回推法
-
¥149.90
-
-
未来回推法
-
¥149.90
-
-
5%法则:把力气花在开始之前:using lean d…
-
¥59.00
-
-
5%法则:把力气花在开始之前:using lean d…
-
¥59.00
-
-
5%法则:把力气花在开始之前:using lean d…
-
¥59.00
-
-
成为卓越高管:成就卓越的十二大修炼
-
¥98.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
高管股权激励合约中业绩目标设定研究:动因与激励效果:motivation and incentive effects
|
| ISBN： | 9787523401187 |
定价： | ￥35.00 |
| 作者： | 宋迪著 |
出版社： | 团结出版社 |
| 出版时间： | 2023年07月 |
开本： | 22cm |
| 页数： | 10,265页 |
中图法： | F279.246 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
2
|
库区2/库区3/泰安展厅库
|
2026-09-11
|
|
其它供货商库存合计
|
1012
|
|
2026-09-07
|
图书简介 | | 本书探讨了业绩型股权激励合约中财务业绩目标设定的前置影响动因，并分析了薪酬委员会特征对股权激励合约制定的影响；同时，结合最优契约理论和管理者权力理论这两个竞争性理论，探讨股权激励合约中业绩目标设定如何影响公司投资行为和内部控制质量，从而揭开股权激励对公司价值影响的黑箱。 |
|