同类推荐
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
绿色全要素生产率与中国环保税政策优化
-
¥98.00
-
-
绿色全要素生产率与中国环保税政策优化
-
¥98.00
-
-
绿色全要素生产率与中国环保税政策优化
-
¥98.00
-
-
HR数智化转型:人机协同与共生
-
¥72.00
-
-
玩赚AI:人工智能副业与创业变现实践
-
¥59.80
-
-
资质过剩感知的影响因素及作用后果:基于中国情境的实证研究
-
¥88.00
-
-
劳动经济学
-
¥52.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
论人工智能时代的劳动关系治理
|
| ISBN： | 9787522321455 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 王俊著 |
出版社： | 中国财政经济出版社 |
| 出版时间： | 2023年06月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 243页 |
中图法： | F249.26 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
3
|
基金1/库区4
|
2025-10-20
|
|
其它供货商库存合计
|
61
|
|
2025-10-20
|
图书简介 | | 本书从马克思主义政治经济学基本原理出发，分析人工智能与实体经济融合对生产力发展的深远影响，从理论上探讨人工智能与实体经济融合对资本主义和社会主义两种生产关系下的劳动关系所产生的影响。运用比较制度经济学方法，分析人工智能与实体经济融合进程对西方国家三种不同劳动关系治理模式的冲击。在总结我国人工智能与实体经济融合进程的时代背景、发展态势和现实挑战的基础上，分析人工智能与实体经济融合进程对我国劳动关系演化影响，提出优化我国劳动关系治理模式的对策建议。 |
|