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图书信息
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基于大数据的战略性人力资源管理
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| ISBN： | 9787567146938 |
定价： | ￥48.00 |
| 作者： | 吴怡编著 |
出版社： | 上海大学出版社 |
| 出版时间： | 2023年04月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 208页 |
中图法： | F243 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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9
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库区4/样本4
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2026-08-01
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其它供货商库存合计
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1925
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2026-07-31
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图书简介 | | 本书以数字化商业环境为背景，以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬，结合人力资源管理的基本理论，勾画出数字化技术如何作用于战略性人力资源管理的四重协同，即三个层次战略的纵向协同，人力资源战略与其他业务战略的横向协同，人力资源管理各个职能的内部协同，及每个人力资源管理职能下员工能力和员工激励的协同，从而更有效地通过员工绩效提升组织绩效，在组织与个人双赢的格局中，实现人力资源管理的战略作用，终帮助组织达成战略目标。 |
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