同类推荐
-
-
效率倍增:AI辅助财务数据处理一本通
-
¥59.80
-
-
制度如何形塑企业家的成长抱负?:性别视域下的微观机制研究
-
¥85.00
-
-
战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
-
¥79.00
-
-
质量管理实操从入门到精通
-
¥79.80
-
-
企业财税内部管理风险点及控制分析
-
¥58.00
-
-
AI在财务中的应用
-
¥39.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
管理40
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
股权制衡、股权性质与CEO薪酬激励:基于非控股大股东和国有股权性质的研究
|
| ISBN: | 9787521846515 |
定价: | ¥86.00 |
| 作者: | 回志洋,靳景玉著 |
出版社: | 经济科学出版社 |
| 出版时间: | 2023年03月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 223页 |
中图法: | F279.246 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
38
|
库区4/样本4
|
2025-12-08
|
|
其它供货商库存合计
|
226
|
|
2025-12-08
|
图书简介 | | 本书收集相关数据计算现金薪酬、内部持股、限制性股票和股票期权对CEO提供的薪酬激励水平,基于委托代理模型检验中国上市公司CEO薪酬激励的有效性;结合“一股独大”向控股股东和非控股大股东并存的转变、股权分置的消除,基于非控股大股东探究了股权制衡因素对CEO薪酬激励的影响;结合国有股权在企业中主导地位的改变,基于国有企业混合所有制改革,探究了股权性质因素对CEO薪酬激励的影响。 |
|