同类推荐
-
-
从战略到执行:企业管理全景实践
-
¥69.00
-
-
变革的艺术:将悖论转化为突破
-
¥69.00
-
-
管理的真相
-
¥119.90
-
-
小而精
-
¥69.00
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
数字蝶变:企业数字化业务流程再造
-
¥99.00
-
-
数据资产管理与运营:从入表到变现
-
¥89.00
-
-
科学家关联对企业创新的溢出效应探析
-
¥106.00
-
-
自驱型团队养成手册
-
¥79.90
-
-
自驱型团队养成手册
-
¥79.90
|
|
图书信息
|
|
|
|
股权制衡、股权性质与CEO薪酬激励:基于非控股大股东和国有股权性质的研究
|
| ISBN: | 9787521846515 |
定价: | ¥86.00 |
| 作者: | 回志洋,靳景玉著 |
出版社: | 经济科学出版社 |
| 出版时间: | 2023年03月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 223页 |
中图法: | F279.246 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
38
|
库区4/样本4
|
2026-04-13
|
|
其它供货商库存合计
|
226
|
|
2026-04-13
|
图书简介 | | 本书收集相关数据计算现金薪酬、内部持股、限制性股票和股票期权对CEO提供的薪酬激励水平,基于委托代理模型检验中国上市公司CEO薪酬激励的有效性;结合“一股独大”向控股股东和非控股大股东并存的转变、股权分置的消除,基于非控股大股东探究了股权制衡因素对CEO薪酬激励的影响;结合国有股权在企业中主导地位的改变,基于国有企业混合所有制改革,探究了股权性质因素对CEO薪酬激励的影响。 |
|