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图书信息
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中国工资制度改革研究
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| ISBN： | 9787509688830 |
定价： | ￥88.00 |
| 作者： | 于东阳著 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2022年12月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 250页 |
装祯： | 平 |
中图法： | F249.24 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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1
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库区4
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2026-06-10
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其它供货商库存合计
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49
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2026-06-03
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图书简介 | | 本书采用定量分析与定性分析相结合的方法，对改革开放后历次工资改革情况做了简要介绍。本书运用统计学年鉴数据、劳动部门档案资料以及实地调研，综合运用经济学、历史学、管理学等多个学科的知识和方法，对改革开放以来工资制度的发展和工资水平变化进行了量化研究；运用史学方法，考证史料，并按照历史发展逻辑分析工资制度的变迁轨迹，同时以马克思主义经济学为指导，尝试运用西方的工资理论以及新制度经济学的理论进行定性分析。本书在厘清工资相关概念及工资决定理论的基础上，尝试对改革开放以来中国工资制度进行专题研究。本书以工资制度改革为主线，以行政机关、事业单位和企业为横切面，分工资制度和工资水平两大部分梳理改革开放以来中国工资制度的变化过程，试图探究各个历史阶段工资制度和工资水平的现状与特点，探讨中国工资制度和水平发展演变的历史规律，为今后政策的制定提供经验借鉴。 |
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