同类推荐
-
-
新闻出版博物馆:总第五十四期
-
¥68.00
-
-
新闻出版博物馆:总第五十四期
-
¥68.00
-
-
新闻出版博物馆:总第五十四期
-
¥68.00
-
-
中国特色世界一流科技期刊的特征、培育与实践
-
¥68.00
-
-
社科学术期刊高质量发展研究:政策环境与保障体系
-
¥128.00
-
-
社科学术期刊高质量发展研究:政策环境与保障体系
-
¥128.00
-
-
社科学术期刊高质量发展研究:政策环境与保障体系
-
¥128.00
-
-
核心期刊论文投稿:36个问题清单
-
¥59.00
-
-
书缘与书事
-
¥88.00
-
-
2024-2025中国出版业发展报告
-
¥158.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
出版人力资源评估与研究
|
| ISBN: | 9787569532517 |
定价: | ¥96.00 |
| 作者: | 张炜,王勇安主编 |
出版社: | 陕西师范大学出版总社 |
| 出版时间: | 2022年12月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 289页 |
中图法: | G239.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
2
|
库区2/库区3/库区4/样本3/样本4
|
2026-04-21
|
|
其它供货商库存合计
|
215
|
|
2026-03-23
|
图书简介 | | 本书阐述了出版人才建构的主要任务和理论模型,特别是胜任素质模型建构的路径与方法;甄选细化了出版编辑岗位胜任素质的四大类57项,甄选细化了出版发行岗位胜任素质的四大类49项;分析出版人才队伍建设中存在的问题,并提炼出集团所属出版机构和发行机构所需各类人才应具备的能力。 |
|