同类推荐
-
-
时间革命:打破员工过度工作与时间浪费的管理困局
-
¥69.90
-
-
危机管理
-
¥55.00
-
-
一对一沟通
-
¥109.90
-
-
一对一沟通
-
¥109.90
-
-
一对一沟通
-
¥109.90
-
-
全情投入:打造势不可挡的团队
-
¥79.00
-
-
团体咨询:策略与技能:strategies and s…
-
¥139.00
-
-
团体咨询:策略与技能:strategies and s…
-
¥139.00
-
-
团体咨询:策略与技能:strategies and s…
-
¥139.00
-
-
政务信息写作
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
工作场所中的包容感:中国情境中的概念及研究框架:conception and research framework in the Chinese context
|
| ISBN: | 9787313271426 |
定价: | ¥68.00 |
| 作者: | 陈驰茵,唐宁玉著 |
出版社: | 上海交通大学出版社 |
| 出版时间: | 2023年08月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 151页 |
中图法: | C93 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
库区4
|
2026-02-06
|
|
其它供货商库存合计
|
1
|
|
2026-02-06
|
图书简介 | | 经济持续增长的背后潜伏着贫富差距扩大的危机,组织中劳动力的多样性也暗藏着人群间的冲突和矛盾。如何促进社会整体的稳步发展,同时兼顾不同群体的共同进步,既是国家宏观层面的研究热点,也是组织管理中的重要话题。“包容”这一概念由此在时代发展的背景下得到厂泛关注,它不仅引领管理学研究方向,也在实践中成为组织文化的重要部分。本书作者尝试从真实管理情境中观察员工工作场所包容感的现状,并结合相关理论提出更多的研究视角,来探索工作场所包容感的前因和影响机制。 |
|