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图书信息
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就业歧视形成机理及治理对策研究
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| ISBN： | 9787564647209 |
定价： | ￥79.00 |
| 作者： | 杨晓天著 |
出版社： | 中国矿业大学出版社有限责任公司 |
| 出版时间： | 2020年11月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 245页 |
中图法： | D669.2 |
相关供货商
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供货商名称
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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22
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库区4/样本4
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2026-05-03
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图书简介 | | 本书旨在对就业歧视形成机理展开研究并提出治理对策。首先，对全书内容做出简单介绍，包括基本概念、研究背景、基本假定、研究方法、研究基本内容等。其次，梳理国内外学者提出的就业歧视形成的理论。然后，概述劳动力市场的职位配给制，并就职位配给制下的人力资本投资、同量人力资本职位竞争、就业歧视的识别等理论进行研究。最后，对就业歧视形成机理进行经验检验研究，并在此基础上对治理就业歧视提出政策建议。 |
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