同类推荐
-
-
文明实践助力基层社会治理实践探索
-
¥78.00
-
-
中国应急管理体系安全韧性治理路径
-
¥148.00
-
-
国家治理现代化协作治理机制创新研究:基于ESG审计视角…
-
¥72.00
-
-
中国新时代“枫桥经验”指数报告:2025:2025
-
¥96.00
-
-
中国新时代“枫桥经验”指数报告:2025:2025
-
¥96.00
-
-
中国新时代“枫桥经验”指数报告:2025:2025
-
¥96.00
-
-
政府运行保障管理研究面面观:现代机关事务管理新探
-
¥149.00
-
-
村(社区)“两委”换届工作手册
-
¥18.00
-
-
增进民生福祉的中国实践
-
¥80.00
-
-
低收入家庭儿童救助保护政策研究
-
¥58.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
生育与女性职业流动
|
| ISBN: | 9787522811772 |
定价: | ¥98.00 |
| 作者: | 张银著 |
出版社: | 社会科学文献出版社·群学出版分社 |
| 出版时间: | 2022年12月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 225页 |
中图法: | D632.1;D669.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
库区7
|
2025-12-19
|
|
其它供货商库存合计
|
300
|
|
2025-12-19
|
图书简介 | | 本书基于第三期中国妇女社会地位调查相关数据,以及实地调研资料,探讨了生育行为对女性职业流动影响问题。研究发现如下:有12岁以下子女的女性,生育显著提高其职业中断发生风险;有3岁以下婴幼儿的女性增加了体制外就业和向下职业流动的风险;而有两个子女的女性对现职地位获得产生正向影响,也降低了向下职业流动的概率;全职妈妈、兼职工作与全职工作女性有着各自不同的心路历程。 |
|