同类推荐
-
-
创新创业基础
-
¥39.00
-
-
创业理论与实践
-
¥55.00
-
-
人力资源开发的经济驱动机制研究
-
¥58.00
-
-
劳动关系学
-
¥55.80
-
-
超级小团队:AI时代小团队工作法
-
¥79.00
-
-
进化之光:创业者自我成长的30个关键路径
-
¥68.00
-
-
数字时代的战略性人力资源管理研究
-
¥68.00
-
-
人力资源服务业管理理论与实务
-
¥58.00
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
社会责任型人力资源管理理论和实践研究
|
| ISBN: | 9787522513799 |
定价: | ¥72.00 |
| 作者: | 邵丹萍著 |
出版社: | 九州出版社 |
| 出版时间: | 2022年12月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 239页 |
中图法: | F243 |
印次: | 2023.02印 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
508
|
|
2026-03-03
|
图书简介 | | 本书主要内容包括:文献综述、基于身份理论的社会责任型人才资源管理与员工绩效研究、基于自我效能理论的社会责任型人力资源与员工绩效研究、基于情感事件理论的社会责任型人才资源管理与员工绩效研究等。 |
|