同类推荐
-
-
碳税与补贴政策下制造企业低碳转型发展策略研究
-
¥65.00
-
-
汽车出海:中国汽车产业的出海实践与策略
-
¥99.00
-
-
中国电力行业降碳减污协同推进的路径研究
-
¥59.00
-
-
中国基础软件
-
¥78.00
-
-
中国基础软件
-
¥78.00
-
-
中国基础软件
-
¥78.00
-
-
2026电石行业发展深度研究报告
-
¥128.00
-
-
2026电石行业发展深度研究报告
-
¥128.00
-
-
2026电石行业发展深度研究报告
-
¥128.00
-
-
可再生能源电力产业的激励机制设计与实施路径研究
-
¥115.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
国家能源集团全员绩效考核指引:第五册:运输
|
| ISBN: | 9787100217156 |
定价: | ¥98.00 |
| 作者: | 国家能源集团编 |
出版社: | 商务印书馆 |
| 出版时间: | 2022年12月 |
开本: | 23cm |
| 页数: | 356页 |
装祯: | 精装 |
中图法: | F426.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
6
|
|
2026-04-16
|
图书简介 | | 《全员绩效考核指引》中分煤炭、电力、化工、运输等六个大类,本书即其中的“运输板块”,具体包含四个子类:铁路、港口、铁路装备、航运。根据《全员绩效考核指引》以及各分类具体的行业规定准则等文件,本书共考核四个大类233个岗位的绩效,以100分制为考核标准,根据不同工种的重点工作的具体情况分为岗位职责指标和非权重指标(含否决条件),前者或以季度或以月度等为考核周期,针对具体岗位做扣分考核。本书操作性和实用性均好,在非权重指标里重点考核违法乱纪等行为。本书涉及的考核内容和考核岗位具体、明确,可资其他运输相关行业借鉴。 |
|