同类推荐
-
-
OpenClaw时代的OPC:一人公司从0到1方法论
-
¥99.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
解码创业风险
-
¥89.00
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
农村社会创业过程中的多重制度逻辑与行动策略
-
¥78.00
-
-
随机市场环境下缴费确定型养老金投资决策模型与应用
-
¥88.00
-
-
劳动关系界定论:原理、规范与实践:principles…
-
¥98.00
-
-
老而无休:新经济时代美国人退休的不确定性:the un…
-
¥78.00
-
-
劳动经济学
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
战略人力资源管理
|
| ISBN： | 9787564652364 |
定价： | ￥58.00 |
| 作者： | 许红华主编 |
出版社： | 中国矿业大学出版社有限责任公司 |
| 出版时间： | 2021年12月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 338页 |
中图法： | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
150
|
|
2026-05-07
|
图书简介 | | 本书从“战略”的视角，以人才管理相关职能模块内容为框架，紧跟新时代人才特征与人才管理发展的新要求，系统地讲述了战略人力资源管理的相关概念、战略人力资源规划、战略工作管理分析与设计、战略人员招聘、战略绩效管理、战略薪酬管理、战略培训与开发、战略人力资源管理的新趋势等理论与实务问题，能够较好地引导读者掌握战略人才管理的相关知识、方法和技巧。 |
|