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图书信息
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人力资源管理评论:第2辑2021年第2辑:Volume 2 Dec., 2021
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| ISBN： | 9787509688922 |
定价： | ￥20.00 |
| 作者： | 赵曙明 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2022年12月 |
开本： | 29cm |
| 页数： | 136页 |
装祯： | 平装 |
中图法： | F243 |
相关供货商
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供货商名称
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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13
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库区4/样本4
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2025-05-12
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其它供货商库存合计
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559
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2025-05-07
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图书简介 | | 在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。《人力资源管理评论（2021年第2辑）》主要内容包括：①钩深方能致远：新员工组织社会化的角色演进及其领导者干预策略研究；②中国情境下的员工抱怨：构念内涵、维度及量表开发；③死亡意识视角下的社会性灾难事件对员工心理和行为的影响；④高管参军经历对企业薪酬差距的影响研究；⑤唯亲还是唯贤？亲贤兼顾型领导行为的构建及其对领导地位的影响；⑥领导侵略型幽默对员工网络怠工的影响研究；⑦听话又有工作抱负的员工更容易成功吗？——JD-R模型的分析；⑧欲说还休：年长员工代际知识转移研究述评；⑧中国本土战略人力资源管理研究：评述与展望；⑩组织社会化的理论基础与研究评述。 |
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