同类推荐
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
劳动经济学
-
¥79.00
-
-
OPE一人即系统:AI时代的单人创业家范式:new p…
-
¥78.00
-
-
打破壁垒:塑造未来的女性创业者:women entre…
-
¥56.00
-
-
农村社会创业过程中的多重制度逻辑与行动策略
-
¥78.00
-
-
劳动关系界定论:原理、规范与实践:principles…
-
¥98.00
-
-
返乡、入乡创业者创业能力提升的对比研究
-
¥98.00
-
-
关系网络、企业家精神与新农人创业绩效
-
¥98.00
-
-
中国人力资源服务业发展研究报告:2025:2025
-
¥78.00
-
-
劳动和技能竞赛规范化操作实务手册
-
¥30.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
互联网经济中新型劳动关系的认定与调整
|
| ISBN： | 9787561588628 |
定价： | ￥76.00 |
| 作者： | 谭建萍著 |
出版社： | 厦门大学出版社 |
| 出版时间： | 2022年11月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 161页 |
中图法： | F246 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
71
|
|
2026-06-08
|
图书简介 | | 本书以马克思主义的相关理论和西方经济学的相关理论为依托，构建了对互联网经济中新型劳动关系的认定及调整进行经济学研究的分析框架。关于新型劳动关系的认定问题，本书运用向量自回归模型(VAR模型)对相关变量进行实证分析以后，确立了优化新型劳动关系从属性认定标准的价值指引，运用该价值指引分析了现有劳动法律制度中从属性认定标准的不足，进而优化了新型劳动关系从属性认定标准的测评体系。关于新型劳动关系的调整问题，本书在众多相关制度规范中分析了《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》调整新型劳动关系时的效率，并根据这些法律调整新型劳动关系时暴露出的滞后与不足，给出优化创新有关制度安排的对策与建议。 |
|