同类推荐
-
-
企业家业保障与传承
-
¥159.00
-
-
硬道理:上市公司高质量发展的十项修炼
-
¥99.00
-
-
AI重塑项目管理:风险预测与精准决策的智能解决方案
-
¥59.00
-
-
AI重塑项目管理:风险预测与精准决策的智能解决方案
-
¥59.00
-
-
AI重塑项目管理:风险预测与精准决策的智能解决方案
-
¥59.00
-
-
增长必然:SaaS及科创公司的7步行动模板
-
¥88.00
-
-
21世纪的公司:现代企业商业运作原理与模式
-
¥78.00
-
-
现代企业管理
-
¥65.00
-
-
企业战略管理
-
¥49.80
-
-
一本书看透股权架构
-
¥99.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
企业员工工作质量的测量及影响因素研究
|
| ISBN： | 9787563833962 |
定价： | ￥39.00 |
| 作者： | 梁潇杰，于桂兰著 |
出版社： | 首都经济贸易大学出版社 |
| 出版时间： | 2022年10月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 147页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
3
|
库区4
|
2025-09-08
|
|
其它供货商库存合计
|
612
|
|
2025-09-08
|
图书简介 | | 1999年国际劳工组织(ILO)提出体面劳动概念，强调工作要能够满足员工的权利和条件起，员工工作质量就引起了学术界和实践界的广泛关注。本书首先基于扎根理论构建了中国情境下员工工作质量的测量量表，该量表包含工作报酬、工作安全与健康、工作负荷、员工和组织的关系、人际关系、个人发展和工作参与7个维度28个题项；接着详细讨论了制造业企业中高绩效工作系统对员工工作质量的影响，同时研究了工会和企业资本密度在高绩效工作系统与员工工作质量之间所发挥的单独调节作用和联合调节作用；最后基于研究结果，对提升员工工作质量提出了改进策略。 |
|