同类推荐
-
-
办公室工作规范速查速用手册
-
¥69.00
-
-
图解团队管理
-
¥79.00
-
-
高效精进的七个原则:在你的领域内成为专家
-
¥68.00
-
-
积厚流光
-
¥198.00
-
-
中国上市企业负债行为与债务风险研究
-
¥54.00
-
-
珞珈管理评论2025年卷第5辑（总第62辑）
-
¥48.00
-
-
全面建设社会主义现代化新阶段我国发展环境、发展趋势和战…
-
¥128.00
-
-
数字金融发展、资本效率与中国企业对外投资研究
-
¥128.00
-
-
管理与仿真
-
¥88.00
-
-
管理与仿真
-
¥88.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
高效能领导的五个角色
|
| ISBN： | 9787521748031 |
定价： | ￥59.00 |
| 作者： | (美)爱德华多·布朗(Eduardo P. Braun)著 |
出版社： | 中信出版集团股份有限公司 |
| 出版时间： | 2023年01月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 23,299页 |
中图法： | C933 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
10
|
库区8/样本8
|
2025-10-20
|
|
其它供货商库存合计
|
500
|
|
2025-10-20
|
图书简介 | | 首席情绪官所需的人格特质和技能是什么？工作不应该完全依靠理性吗？为什么还要激发积极情绪？如何赋予员工目标感、归属感和成就感？如何做到真正关心个人的职业发展，创造信任？怎样通过企业的行为、价值观和习惯定义文化的主要变量？面对层出不穷的管理挑战，如何紧跟时代步伐并保持创造力是每个领导者需要思考的问题。企业历来强调战略在价值创造中的重要性，却常常忽略文化这种能够倍增结果的决定性因素。同时，在打造组织文化的过程中，情绪对于行为改变的巨大影响也值得各类企业重点关注。这本书汇总了多位全球顶级企业家的成功经验和管理精髓，重新定义了CEO的内涵，即首席情绪官——将人、文化和情绪放在首位的领导者，并深入解读了构成首席情绪官的5个关键角色：激发共同愿景、关心员工福祉、实现有效沟通、设计决策体系、管理组织文化。不管企业的生存环境如何改变，领导力的本质一直颠扑不破：未来的领导者必须持续推动变革，充满激情地追求梦想，唤醒团队成员的积极情绪，以赢得个人和企业真正的成功。 |
|