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图书信息
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高效能领导的五个角色
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| ISBN： | 9787521748031 |
定价： | ￥59.00 |
| 作者： | (美)爱德华多·布朗(Eduardo P. Braun)著 |
出版社： | 中信出版集团股份有限公司 |
| 出版时间： | 2023年01月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 23,299页 |
中图法： | C933 |
相关供货商
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北京人天书店有限公司
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10
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库区8/样本8
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2026-04-10
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其它供货商库存合计
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500
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2026-04-07
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图书简介 | | 首席情绪官所需的人格特质和技能是什么？工作不应该完全依靠理性吗？为什么还要激发积极情绪？如何赋予员工目标感、归属感和成就感？如何做到真正关心个人的职业发展，创造信任？怎样通过企业的行为、价值观和习惯定义文化的主要变量？面对层出不穷的管理挑战，如何紧跟时代步伐并保持创造力是每个领导者需要思考的问题。企业历来强调战略在价值创造中的重要性，却常常忽略文化这种能够倍增结果的决定性因素。同时，在打造组织文化的过程中，情绪对于行为改变的巨大影响也值得各类企业重点关注。这本书汇总了多位全球顶级企业家的成功经验和管理精髓，重新定义了CEO的内涵，即首席情绪官——将人、文化和情绪放在首位的领导者，并深入解读了构成首席情绪官的5个关键角色：激发共同愿景、关心员工福祉、实现有效沟通、设计决策体系、管理组织文化。不管企业的生存环境如何改变，领导力的本质一直颠扑不破：未来的领导者必须持续推动变革，充满激情地追求梦想，唤醒团队成员的积极情绪，以赢得个人和企业真正的成功。 |
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