同类推荐
-
-
关键突破
-
¥58.00
-
-
破局者
-
¥68.00
-
-
破局者
-
¥68.00
-
-
破局者
-
¥68.00
-
-
华为人力资源管理实践:价值链管理
-
¥79.80
-
-
奋发有为:任正非讲给华为人的108个经典故事
-
¥69.00
-
-
创新是企业发展的不竭动力
-
¥79.00
-
-
创新是企业发展的不竭动力
-
¥79.00
-
-
创新是企业发展的不竭动力
-
¥79.00
-
-
中国联通推进新型工业化实践案例精选集
-
¥159.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
华为增量绩效法
|
| ISBN： | 9787111713616 |
定价： | ￥89.00 |
| 作者： | 张明，李舟安著 |
出版社： | 机械工业出版社 |
| 出版时间： | 2022年10月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 19,279页 |
装祯： | 平装 |
中图法： | F632.765.3 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
21
|
库区7/样本4/样本7
|
2026-03-23
|
|
其它供货商库存合计
|
500
|
|
2026-03-23
|
图书简介 | | 本书从经营视角审视人力资源，以华为业绩增长的系统方法论为内核。立足于华为绩效管理实践，经过若干年中小企业平台实战检验，以“增量驱动”作为核心逻辑，提炼出适用于中小企业平台绩效管理的普适方法。全书分为三部分，首先阐述为什么将增量绩效管理作为业绩倍增的主要路径；其次阐述增量绩效管理落地的方法论与工具；最后介绍增量绩效管理所需要的配套机制和土壤。 |
|