同类推荐
-
-
人力资源数据分析:Excel人力资源管理与数据分析建模
-
¥79.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
AI赋能人力资源管理:写给HR的AI使用手册
-
¥59.80
-
-
绿色全要素生产率与中国环保税政策优化
-
¥98.00
-
-
绿色全要素生产率与中国环保税政策优化
-
¥98.00
-
-
绿色全要素生产率与中国环保税政策优化
-
¥98.00
-
-
HR数智化转型:人机协同与共生
-
¥72.00
-
-
玩赚AI:人工智能副业与创业变现实践
-
¥59.80
-
-
资质过剩感知的影响因素及作用后果:基于中国情境的实证研究
-
¥88.00
|
|
图书信息
|
|
|
China labor relations research:2021
|
ISBN: | 9787521837896 |
定价: | ¥65.00 |
作者: | Edited by Fu Deyin |
出版社: | 经济科学出版社 |
出版时间: | 2022年09月 |
开本: | 26cm |
页数: | 247页 |
中图法: | F249.26 |
相关供货商
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
662
|
|
2025-10-21
|
图书简介 | 本书包含劳工史、劳动力市场、职工状况、劳动关系、集体劳动关系、社会保障、劳动教育、数字经济与劳动者权益保障、“一带一路”与劳动关系和劳动争议处理10个主题,共12篇有关中国劳动关系与工会领域的代表性学术论文。 |
|